49万赚一亿中国最贵总裁班
迪拜之旅合照
迪拜总裁班
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智华语录:你作为老板,员工之所以敬重你,是敬重你所具备的能力。员工离职不是他的问题,原因是你没有吸引他的能力了。为什么你和客户交谈不能成交,是你自己的原因。一对男女相爱,他们必须有吸引对方的能力。你的老公为什么有外遇了,就是因为你自身的能力没有了。可是仍然有无数人到今天为止还在研究外界,你怎么能成大事,行有不得反求诸己,任何外在的东西都是虚幻的。

日本总裁班
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智华语录:我就是比你强,这个信念不是口号,你喊多少遍都是没用的,都喊不到位,关键是在内心建立。你准备开一个饭店,如果有机会见到当下的行业老大,并且一起吃饭聊天,你就会想到,龙头老大也不过如此,我比他强多了,你在内心就建立起这份傲气,我就是比他强,然后这些气质形态在你的企业就会转化成万千之法门。

澳大利亚总裁班
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智华语录:做老板就是要做一流的老板,而一流的老板需要研究的就是状态,做任何事都取决于当时的状态。咱们有一个家人,平时说话做事很不自信,可是喝完酒之后滔滔不绝,甚至有一种舍我其谁的感觉,其实他这种表现跟他的行为以及思维都没有关系,就是因为当时他在状态中。

美国总裁班
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智华语录:员工有时候不是不想说实话,他只是对你不想说,还有一种情况就是员工想说实话但是不善于表达,可能表达出来意思就相反了,可你却在他的话中能了解到他的真实想法,这也可以说是第六感觉,也可以说是直觉。直觉是人与生俱来的一种美好特质,做大事的人都会凭直觉做事,因为他没有太多思考的时间。

肯尼亚总裁班
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智华语录:人可以分为两种,一种是承载别人,一种是被别人承载,先这样说,如果从安全感系数来看,哪个安全感系数更高一些,其实这个不用问,安全感系数最高的一定是承载别人的人。咱们要成就就必须承载更多人,承载他们最基本的需求,也就是承载物质,这是承载员工首先要做到的事情。

欧洲总裁班
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智华语录: 一个老板之所以累是因为没有选好接替的人,没有培养好人才。老板要培养个人才跳出来,让员工替咱们干。三流的老板做苦力;二流的老板做监工;一流的老板做导师。

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